[후기 이벤트] KSUG 1월 패널 토크 후기와 함께 의견을 나눠 보세요!!
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KSUG 패널 토크 후기 작성 이벤트!
<SAP 구축 및 운영 인력 부족을 극복하는 꿀팁 - 다양한 활용 방법>
이번 1월 패널 토크 어떠셨나요?
이번 행사를 시청하시면서 얻은 인사이트, 느낀 점 등 여러 의견을 남겨 주세요!
패널 토크 내용에 추가적으로 궁금한 점이나 KSUG와 패널 분들에게 하고 싶은 말 등 다양한 이야기를 KSUG 커뮤니티에서 이야기 나눠 보시길 바랍니다.
본 게시물에 댓글 또는 자유게시판에 게시글로 후기를 남겨주시는 분들 중 추첨을 통해 선물을 드리니 많은 참여 부탁 드립니다!
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댓글목록
EricLee님의 댓글
EricLee 쪽지보내기 아이디로 검색 전체게시물 작성일 1
프로젝트 진행 시 필요한 내용에 대한 자세한 설명과 향후 운영에 대한 가이드 유익했습니다.
향후 프로젝트 진행 시에 많이 도움될 것 같습니다. 감사합니다.
옥개소문님의 댓글
옥개소문 쪽지보내기 아이디로 검색 전체게시물 작성일 1프로세스 설계, 추가 기능 개발 등, 구축과 운영의 효율 향상을 위한 방안과 다양한 사례들을 접해볼 수 있어서 좋았습니다
오미자님의 댓글
오미자 쪽지보내기 아이디로 검색 전체게시물 작성일 1세미나를 통해서 SAP 구축 및 운영에 있어 어려운 점에 직면하여 어떤 대안들이 있는지 살펴볼 수 있어서 좋았어요!
좋은사회님의 댓글
좋은사회 쪽지보내기 아이디로 검색 전체게시물 작성일 1인력 확보하는 게 어려운 현 시점에서 어떠한 솔루션들이 미래의 해법이 될 수 있을지 세미나를 보면서 많은 통찰력을 쌓을 수 있었습니다.
바이올렛민트님의 댓글
바이올렛민트 쪽지보내기 아이디로 검색 전체게시물 작성일 1SAP 구축및 운영 시 부족한 인력을 위해 역시나 필요한 건 제대로 된 시스템이라는 걸 새삼 느낄 수 있었던 세미나였습니다.
버들치님의 댓글
버들치 쪽지보내기 아이디로 검색 전체게시물 작성일 1SAP 구축 및 운영 인력 부족을 극복하는 방법에 관해 많은 전문가분들의 의견을 들어볼 수 있어서 유익했습니다.
최성태님의 댓글
최성태 쪽지보내기 아이디로 검색 전체게시물 작성일 1S/4 HANA 컨버전 효율화에 대해서 조금 많이 도움이 되었던 시간이네요. ATNS 이우현 대표님의 말씀을 통해서 솔루션 매니저를 활용한 테스트 관리 및 자동화, 인력부족에대응하기위한 주요방안을 잘알려주셔서 좋았습니다 좋은 발표 감사드립니다.
댕기님의 댓글
댕기 쪽지보내기 아이디로 검색 전체게시물 작성일 1SAP구축및운영에관련된 Signavio 솔루션을 잘 활용해서 시간단축하고 비용절감하고 교육을 가속화 하는 방법을 통해 환경이 개선이 된다면 극복할수있을거라고 확신이 들었고 다양한 사례를 통해서 꿀팁을 들을수있어서 좋았던 시간이었습니다 감사합니다. 새해 첫 KSUG 패널토크 새해복많이 받으세요!
에비앙님의 댓글
에비앙 쪽지보내기 아이디로 검색 전체게시물 작성일 1
패널토크에 참여하게 되어서 너무 좋았습니다. 실시간 Q&A 시간때 속도가 얼마나 빨라졌는지 결산이 어떻게 됬는지 S/4 HANA에 대한
전환시 고려해야할부분에 대해 속시원하게 알수있었던 시간이었습니다. 말씀 너무 도움이 많이 되었고 좋은시간 감사드립니다.
나나님의 댓글
나나 쪽지보내기 아이디로 검색 전체게시물 작성일 1
새해 첫 웨비나 바빴지만 본방사수 하길 정말 잘했습니다.
올해도 인력확보에 대한 부분, SAP 구축 프로젝트 진행에 대한 부분 고민이 많았으나 한결 머리를 가볍게 만들어주는 주제 및 패널토크였습니다.
매번 너무나도 감사드립니다.
새해 복 많이 받으세요 ^.^
관심유저님의 댓글
관심유저 쪽지보내기 아이디로 검색 전체게시물 작성일 1
새해 첫 웨비나인데 매우 중요한 주제를 다뤄서 흥미로웠고 좋은 전략을 공유 받아 매우 유익했습니다.
다만, 현실적으로 기업의 입장에서 고민해줬으면 좋았겠다는 아쉬움이 남습니다.
MajorTom님의 댓글
MajorTom 쪽지보내기 아이디로 검색 전체게시물 작성일 1현장에서 뼈저리게 느끼는 주제였는데 많은 정보를 얻고 공감하는 세미나였습니다. 수고 많으셨습니다. 감사합니다.
이른마스크님의 댓글
이른마스크 쪽지보내기 아이디로 검색 전체게시물 작성일 1프로세스와 노코드 모두 현업의 개발 요구사항을 직관적이고 신속하게 처리할 수 있는 방법일 수 있어서 재미있었습니다. 많은 영감을 얻었습니다.
나노님의 댓글
나노 쪽지보내기 아이디로 검색 전체게시물 작성일 1너무 다양한 선택지가 많다보니 특정 분야 전문적인 수준의 역량확보가 어려운데, 다양한 전문가분들의 대화를 보다보면 새로운 접근 방법을 생각하게 되네요~~ 항상 좋은 세미나 자료 감사드립니다.
hckim님의 댓글
hckim 쪽지보내기 아이디로 검색 전체게시물 작성일 1
프로세스 자산화는 아무리 강조해도 지나치지 않는데, 앞으로 분석/비교에도 많은 집중을 해야겠네요.
5분 소개는 세분 다 말씀들이 빨랐는데,, 뒤로 갈수록 듣기 편했습니다.
패널분들이 답변을 상세하게 해 주셔서 이해가 잘 되었습니다. 감사합니다~
봄요정님의 댓글
봄요정 쪽지보내기 아이디로 검색 전체게시물 작성일 1SAP 구축이 많이 생소하고 어려웠는데 이번 세미나를 통해서 개념 파악 및 SAP 운영방안에 대해 알게 되어서 매우 유익하였습니다. 사내에서 도입 검토 후 적극 반영하도록 추진해 보려고 합니다. 앞으로도 지속적인 세미나 부탁드립니다 ^^
ITman님의 댓글
ITman 쪽지보내기 아이디로 검색 전체게시물 작성일 1
항상 좋은정보 감사합니다
전문가 패널분들의 상세하고 자세한 설명 잘들었습니다
다은 세미나도 기대가 큽니다.
디카프리오안님의 댓글
디카프리오안 쪽지보내기 아이디로 검색 전체게시물 작성일 1
다양한 솔루션과 고수님들의 의견을 접할 수 있어서 좋았습니다.
회사에서 Fiori 를 구축 및 사용하는 단계인데 활용하는 방법도 볼 수 있어서 좋았습니다.
최형빈님의 댓글
최형빈 쪽지보내기 아이디로 검색 전체게시물 작성일 1
SAP 구축및 운영에 어려움이 많았는데 이번 패널 토크를 통해서 프로세스 디자인과 피오리 등등 많은 솔루션을 가지고
적극활용해서 운영에 있어서 차질이 생기지 않도록 할 수 있었던 시간이었습니다. 속시원한 토크 감사합니다.
tj1156님의 댓글
tj1156 쪽지보내기 아이디로 검색 전체게시물 작성일 0좋은 내용 감사드리며, 향후에는 Global SAP launchpad 가 업데이트된다고 하던데 관련 웨비나가 있으면 좋겠습니다.
FBI수사관님의 댓글
FBI수사관 쪽지보내기 아이디로 검색 전체게시물 작성일 0항상 좋은 세미나 감사드립니다. 컨설팅에 대한 새로운 이해를 하게 되었습니다.다음 세미나 요청 드립니다.
이현석님의 댓글
이현석 쪽지보내기 아이디로 검색 전체게시물 작성일 1
세미나 잘 들었습니다.
마지막에 소개해 주신 노코드, 로코드, RPA들을 활용하면 인력 부족을 극복할 수 있을것 같습니다.
SAP 교육과정에 대해 더 상세한 소개나 수료 인력과 기업과 연계되는 부분에 대해서도 소개해 주셨으면 하는 아쉬움도 있었습니다.
반영이 될 지 모르겠는데, 마지막 패널 토의시 1:3(패널) 화면은 괜찮은데, 1:1 화면에서는 사람을 좀 크게 잡아 주시면 더욱 좋을 것 같습니다.
택조님의 댓글
택조 쪽지보내기 아이디로 검색 전체게시물 작성일 1
항상 좋은내용과 알찬정보에 감사드립니다.
SAP S/4 HANA 관련 전문가 패널분들의 상세하고 자세한 답변으로 지식을 넓힐수 있는 좋은 기회가 되었습니다.
박태현님의 댓글
박태현 쪽지보내기 아이디로 검색 전체게시물 작성일 1
피오리가 실제 많이 사용되는지 몰랐는데, 패널들 모두 추세가 올라간다고 하시니 내부에서도 준비를 해야겠네요.
이번에 꿀팁들이 많이 나왔는데, 좋은 내용 감사합니다!
최정아님의 댓글
최정아 쪽지보내기 아이디로 검색 전체게시물 작성일 2SAP HANA에 대한 다양한 질문과 답변 등 많은 도움이 되었습니다 올한해 SAP관련 새롭고 좋은정보기대하겠습니다 감사합니다 새해복많이 받으시고 건강하세요
xfile9999님의 댓글
xfile9999 쪽지보내기 아이디로 검색 전체게시물 작성일 2SAP 구축 및 운영 인력 부족에 대해 실무 운영 입장에서 다양한 질문에 대한 전문가분들의 훌륭한 답변 잘들었습니다 SAP최고 패널 세미나로 늘 기대됩니다 감사합니다
JKWk님의 댓글
JKWk 쪽지보내기 아이디로 검색 전체게시물 작성일 2HANA S/4 전환 중이며, 인력은 사용자 숙련으로 진행하며, 중요한 것은 DATA Migration으로 판단합니다. 지속적이고 주기적인 웨비나가 오픈되길 희망합니다. 오늘 감사합니다.
풍선껌님의 댓글
풍선껌 쪽지보내기 아이디로 검색 전체게시물 작성일 2
인력 부족에 대한 정확한 해답은 결국 자동화 나 AI 등 기술력을 필요로 할것 같습니다.
2023년 첫번째 주제 및 토론 준비하시느라 수고 하셨습니다. 감사합니다.
수원화서동님의 댓글
수원화서동 쪽지보내기 아이디로 검색 전체게시물 작성일 2
제가 속한 회사는 현재 ECC 에서 S4 HANA 로 전환을 위한 project 를 진행중이고, 저도 project 일원으로 참여하고 있습니다.
AS-IS 및 TO-BE 분석의 중요성 및 UAT 시 process 시나리오의 중요성에 공감합니다. 저희 회사에 이 부분에 많은 시간을 할애하여 진행하였습니다.
오늘 처음 참여 했는데, 업계 현황으로 인원 부족이 이렇게 심각한지 몰랐습니다. 저도 자격증을 취득하고 싶은데, 너무 비싸다는 생각이 듭니다. 캠페인으로 discount 하여 주시면 감사하겠습니다. 다음에도 이런 일정이 있으면 계속 참여 하겠습니다.
준비하시느라 수고 하셨습니다. 감사합니다.
불사조님의 댓글
불사조 쪽지보내기 아이디로 검색 전체게시물 작성일 2다양한 현업이슈와 함께 공정상의 어려움을 극복할 수 있는 좋은 정보들에 감사드립니다. 성공적인 프로젝트를 위한 조언을 명심하고 제대로 반영할 수 있도록 사전준비에 만전을 기해야 겠습니다. KSUG 의 알찬 정보에 진심으로 감사드립니다.
Minfafa님의 댓글
Minfafa 쪽지보내기 아이디로 검색 전체게시물 작성일 2
인력 확보의 어려운 시장환경에서 사람을 확보하는 것도 한 축이나 결국 구축/운영시 각 단계별로 자동화 부분을 확대 적용할 수 있는지가 중요한 해결 방안 중에 하나로 보여집니다.개인적으로 오늘 Session을 들어보니 가령 Sol.-Man이나 Fiori 등을 활용하는 부분에 대한 검토를 고민해 봐야 할 것 같습니다.
강의 하시느라 수고하셨습니다. 감사합니다.
KSUG님의 댓글
KSUG 쪽지보내기 아이디로 검색 전체게시물 작성일 2
프로젝트 기간 단축을 위해 As-Is를 버린 경우가 있는데, 오픈후 운영시 불만이 튀어 나오는 경우가 많았습니다.
오늘 실시간 질문답변을 통해 컨설팅의 목적 및 가시화를 위해 꼭 필요하다는 말씀을 듣고, 향후 프로젝트에는 반드시 반영해야겠다는 다짐을 해 봅니다. ^^
항상 유익한 세미나를 진행해 주셔서 감사합니다.